Die Tarifpolitik ist zuletzt von ihrem maßvollen Weg abgekommen. Lange Zeit hatte sie sich bei Lohnrunden wesentlich an der Entwicklung der Produktivität orientiert. Doch die Ausrichtung am wirtschaftlich Vernünftigen ist es seit einigen Jahren kein Thema mehr. Dadurch hat sich die Wettbewerbsposition heimischer Standorte deutlich verschlechtert. Um Betriebe und Arbeitsplätze wieder zu stärken, ist eine erneute Kehrtwende wichtig. Auch muss sich Tarifpolitik wieder darauf konzentrieren, Mindeststandards zu setzen – statt mit Höchststandards und Detailregelungen den Betrieben die Luft zum Atmen zu nehmen.
Die Industrie im Südwesten ist Weltklasse, trotz ihrer großen Schwachstelle: den hohen Kosten hierzulande.
In den vergangenen Jahren sind die Arbeitskosten etwa in der Metall- und Elektroindustrie – dem weitaus größten Industriezweig hier – überdurchschnittlich gestiegen. Klar ist: Dass die Betriebe in Baden-Württemberg bei den Kosten wettbewerbsfähig bleiben können, liegt wesentlich auch in der Verantwortung der Tarifpartner. Nötig ist die Rückkehr zu einer verantwortungsvollen Entgeltpolitik.
Die Unternehmen haben Riesen-Anstrengungen unternommen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Vor allem haben sie ihre Produktivität über Jahre hinweg verbessert. So konnten sie den hohen Arbeitskosten hierzulande Paroli bieten. Doch das wird immer mühseliger.
Umso mehr kommt es darauf an, dass die Tarifparteien den Unternehmen dabei helfen, schneller auf Auftragsschwankungen reagieren zu können – indem sie ihnen mit entsprechenden Tarifregelungen die nötige Beweglichkeit bei den Arbeitszeiten verschaffen. Nichts ist besser zur Absicherung von Wettbewerbskraft und Jobs.
Die hohen Arbeitskosten müssen durch andere Standortfaktoren aufgefangen werden – auch durch gut ausgebaute Verkehrswege und eine flächendeckende Breitbandversorgung. Hier besteht dringender Verbesserungsbedarf.
Attraktive, wirtschaftsfreundliche Standorte haben es besser. Betriebe und Beschäftigte fühlen sich hier wohler. Was den Südwesten betrifft, kann gerade auch die Politik noch einiges besser machen.
Die besten Produktideen und die beste Fertigungstechnik bringen nichts, wenn gute Mitarbeiter fehlen. Fachkräftemangel darf nicht zur Bremse für Wachstum und Wohlstand im Südwesten werden.
Ein Erfolgsgarant der Industriebetriebe im Südwesten ist ihre Innovationskraft. Damit es dabei bleibt, muss auch die Politik mehr Mut zu Innovationen haben.
Die Politik bürdet Betrieben und Bürgern immer neue finanzielle Lasten auf. Sie beschneidet mit Zeitarbeit und Werkverträgen wichtige betriebliche Instrumente. Diese Abwärtsspirale gilt es zu durchbrechen.
Die Tarifpolitik ist zuletzt von ihrem maßvollen Weg abgekommen. Die Wettbewerbsposition heimischer Standorte verschlechtert sich. Eine Kehrtwende ist wichtig.